Nous vous offrons des prestations de gestion des ressources humaines centrées autour des seniors, des cadres expérimentés et de la cohabitation entre générations.
Nous accompagnons les entreprises dans la mise en place d'une politique de ressources humaines qui contribue à leur succès. Nous donnons des conseils et des recommandations pour les aider à s'organiser, à recruter les bonnes personnes, ainsi qu'à développer leur cohésion et leur culture internes.
Nous aidons les cadres et les profils expérimentés pour leur permettre de s'organiser, de donner le meilleur d'eux-mêmes et de se développer personnellement. Sur la base d'assessments, de bilans de carrière et de compétences, nous les accompagnons face à leurs défis de management ou d'évolution.
Nous formons des équipes intergénérationnelles afin de renforcer leur cohésion, de les aider à s'organiser et à fonctionner de façon plus efficace. Nous intervenons pour que puisse se développer, au sein d'un même team, une culture cohérente de management, d'innovation ou de vente.
Le professionnalisme et la relation sont nos deux valeurs clés. Grâce à elles, nous établissons un lien de confiance durable avec nos clients, générateur de valeur ajoutée en termes de cohésion, de motivation et de performance des équipes.
Derniers projets
Coaching d’un cadre en recherche d’emploi
Objectif: faire un bilan pour retrouver un emploi et construire un futur.
Accompagnement d’une équipe de direction
Objectif : développer la synergie d’équipe et optimiser l’impact des décisions.
Définition de la vision et de la stratégie
Objectif : aide à la définition de la vision, de la stratégie et de la culture d'entreprise.
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Lire la suiteDans le monde professionnel actuel, les seniors doivent avoir une plus grande capacité d’adaptation dans les relations intergénérationnelles et multiculturelles, tout en restant performants. Chez Capital Seniors, nous croyons à cette capacité, et notre but, dans notre travail avec les entreprises ou avec les cadres directement, est de la faire rayonner.
Verbatim
Serge Sironi, fondateur
A l'origine du projet Capital Seniors, et encore aujourd'hui au coeur de notre activité quotidienne, il y a une conviction forte: la séniorité n'est pas une faiblesse - bien au contraire, c'est une force pour chacun, et une opportunité pour les entreprises, quelle que soit leur taille.
Témoignage
Marc P., CEO
Notre collaboration avec Capital Seniors a été des plus fructueuse. Elle nous a permis d'améliorer, à l'interne, la cohésion et la collaboration entre les générations. Parallèlement, la motivation de nos cadres a sensiblement progressé, ceux-ci bénéficiant d'une aide effective au développement personnel.