Indépendant depuis 10 ans, je sais combien il est important de s’organiser pour pouvoir être efficace et performant quand on travaille seul face à son ordinateur. En début de pandémie les collaborateurs ont du faire ce qu’ils pouvaient avec les moyens du bord.
Avec l’installation du télétravail dans la durée, il est important de se pencher sur son cadre juridique. Horaires, pauses, repos, frais professionnels, santé au travail, pourquoi est-il nécessaire d’instaurer un cadre ?
- Il permet aux employés de travailler dans de bonnes conditions
- Il permet d’être en conformité avec les règles fiscales
- Il permet de suivre les règles de sécurité informatiques et de confidentialité
La FER Genève et les organisations économiques romandes ont travaillé à l’élaboration d’une convention du télétravail. Un outil clé en main qui peut convenir à tout type d’entreprise, quel que soit son secteur d’activité ou sa taille. Elle est également adaptable en fonction des spécificités de chacun et basée sur l’adhésion volontaire tant de la part de l’employé que de l’employeur.
Pour télécharger la convention c’est ici :
Qu’en est-il pour vous?