Managers: comment retrouver du sens un an après le début de la pandémie ?
Voilà un an que tout a commencé. A mesure que la courbe de la pandémie évolue, l’énergie du manager s’amenuise.
– Stress, angoisse, incertitudes
– Patience
– Lassitude
– Et aujourd’hui épuisement et perte de sens
Le manager et ses équipes sont passés par toutes les émotions. Un autre équilibre a été trouvé, une autre forme de lien. Mais pour tenir la distance il est important de faire preuve de bienveillance, d’écoute et de soutien. Managers, prenez le temps de recréer du lien, de vous faire aider, de souffler, pour enfin retrouver du sens. Comment se portent vos équipes un an après ? Quels soutien avez-vous mis en place alors que la crise sanitaire perdure ?
#lassitude #management